Social Return Manager | 28 - 32 uren per week

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit

Hieronder staat een opsomming van het takenpakket per thema uitgesplitst:

Strategisch & beleidsmatig

• Adviseren van directie en management over Social Return (SROI).
• Ontwikkelen, implementeren en borgen van SROI-beleid.
• Vertalen van SROI-eisen uit aanbestedingen naar uitvoerbare plannen.
• Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze toepassen in de praktijk.

Samenwerkingen & externe contacten

• Initiëren en onderhouden van samenwerkingen met o.a. UWV, gemeenten, sociaal werkbedrijven en onderwijsinstellingen.
• Vertegenwoordigen van de organisatie bij netwerkbijeenkomsten en banenmarkten.

Werving, plaatsing & matching

• Coördineren van wervingstrajecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Verantwoordelijk voor plaatsing en matching op passende werkplekken.
• Organiseren en begeleiden van stageen leerwerkplekken (praktijkonderwijs, VSO, MBO).

Begeleiding & jobcoaching

• Fungeren als interne jobcoach voor doelgroep medewerkers.
• Verzorgen van werkinstructies en begeleiding op de werkvloer.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij de dagelijkse begeleiding.
• Coördineren van loonwaarde-onderzoeken in afstemming met gemeenten en UWV.

Training, ontwikkeling & interne afstemming

• Ontwikkelen, verzorgen en door ontwikkelen van trainingen rondom Social Return.
• Opleiden van leidinggevenden in het begeleiden van diverse doelgroepen.
• Afstemmen met HR, operatie en directie over inzet en doorontwikkeling van Social Return.

Rapportage, monitoring & certificering

• Monitoren, vastleggen en rapporteren van Social Return-resultaten richting opdrachtgevers en gemeenten.
• Coördineren en borgen van certificeringen zoals PSO.
• Vertalen van knelpunten en resultaten naar verbeteringen in beleid en uitvoering.

Wat vragen wij van jou

Wij zoeken een enthousiaste collega die energie krijgt van structuur aanbrengen, verbinden en bouwen aan een professioneel onboardingproces.

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent proactief en vindt het leuk om de functie verder vorm te geven.
• Je hebt een rijbewijs.
• Je werkt nauwkeurig en weet goed prioriteiten te stellen.
• Je hebt een flexibele instelling en geen 9-tot-5-mentaliteit.
• De uren zijn verdeeld over minimaal 4 werkdagen.
• Je bent een teamplayer die makkelijk schakelt met verschillende afdelingen.

Wij bieden

• Werken in een menselijke omgeving, waarbij de medewerker centraal staat.
• Telefoon vd zaak
• Laptop vd zaak
• Conform CAO 8% vakantiegeld en 5% eindejaarsuitkering.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een passend salaris vanuit de schoonmaak- en glazenwassers CAO
• Bedrijfsauto waarmee je naar de werklocatie kunt rijden.
• Voldoende vrijheid en ruimte om jouw eigen ideeën en verbeteringen door te voeren