VACATURE

Recruiter | Noord-Nederland | 24 uren per week

Leeuwarden

02-02-2026

Intro

De afdeling recruiting willen wij uitbreiden van één naar twee collega’s binnen NIVO om zowel de groei als verdere professionalisering te realiseren. Als recruiter zorg jij ervoor dat het volledige wervings- en onboardingproces soepel verloopt. Jij bent de verbindende schakel tussen leidinggevenden, kandidaten en onze organisatie.

Bij NIVO komen energie, groei en daadkracht samen. Als vitaal en uitdagend bedrijf met een uitgesproken hands-on mentaliteit blijven we stevig doorgroeien in Noord Nederland. Om die groei te ondersteunen zoeken we een in-house Recruiter die net zo vitaal en ondernemend is als wij. Een recruiter die niet alleen meedenkt, maar ook de mouwen opstroopt en in actie komt. NIVO is een innovatief en snelgroeiend bedrijf dat zich richt op schoonmaak-dienstverlening in de breedste zin van het woord. Met 1.200 trotse collega’s maken wij iedere dag het verschil voor een schonere, duurzamere leefomgeving. Kijk voor een sfee

Vacature

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit

  • Het verder inrichten en optimaal gebruiken van ons recruitmentsysteem Recruition.
  • Het verwerken van binnenkomende vacatureaanvragen en het actueel houden van het vacatureoverzicht.
  • Het opstellen en publiceren van vacatures via Recruition op o.a. werkenbijnivo.nl, Indeed en andere platforms.
  • Het plaatsen van wervende posts op onder andere social media kanalen.
  • Het actief zoeken, selecteren en benaderen van geschikte kandidaten.
  • Het verzamelen, screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties.
  • Het voeren van het eerste (telefonische) contact met kandidaten.
  • Het koppelen van geschikte kandidaten aan de juiste leidinggevenden.
  • Zorg voor een goede landing binnen de organisatie en “after sales” bij personeelswerving.
  • Nieuwe ideeën ontwikkelen en creatief meedenken voor het invullen van openstaande vacatures.
  • Het wekelijks rapporteren van de stand van zaken rondom openstaande vacatures en wervingsproces.

Wat vragen wij van jou

  • Wij zoeken een enthousiaste collega die energie krijgt van structuur aanbrengen, verbinden en bouwen aan een professioneel onboardingproces.
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.
  • Je bent proactief en vindt het leuk om een nieuwe functie vorm te geven.
  • Je hebt een rijbewijs.
  • Je werkt nauwkeurig en weet goed prioriteiten te stellen.
  • Je hebt een flexibele instelling en geen 9-tot-5-mentaliteit.
  • De uren zijn verdeeld over minimaal 4 werkdagen.
  • Je bent een teamplayer die makkelijk schakelt met verschillende afdelingen.

Wij bieden

  • Werken in een menselijke omgeving, waarbij de medewerker centraal staat.
  • Telefoon vd zaak
  • Laptop vd zaak
  • Bedrijfsauto waarmee je naar de werklocatie kunt rijden.
  • Werken binnen een dynamisch en groeiend familiebedrijf met een informele werksfeer.
  • Werken in een enthousiast topteam met professionele collega’s.
  • Salaris, vrije dagen, pensioen en overige arbeidsvoorwaarden volgens de CAO.
  • Voldoende vrijheid en ruimte om jouw eigen ideeën en verbeteringen door te voeren

Sollicitatieprocedure

1

Sollicitatie beoordelen

± Binnen 2 werkdagen
2

We nemen contact met je op

± Binnen 1 werkdag
3

Persoonlijke kennismaking

± In overleg
4

Afwikkeling contract

± Binnen 1 werkdag
5

Afronden E-learning

± Binnen 1 werkdag
6

Succes op je eerste werkdag

± In overleg

Wat collega's vertellen

Santana

Schoonmaakmedewerker

“Het is fijn dat ik mijn werk goed kan combineren met mijn privéleven. De flexibiliteit in uren helpt me om alles thuis goed te regelen en toch mijn werk serieus te doen.”

Kaya

Interieurverzorgster

''Ik liep eerst stage bij NIVO. Ze hielpen mij goed en geven duidelijke instructies. Inmiddels werk ik nu met veel plezier bij NIVO, met fijne en leuke collega's''.

Overtuigd? Solliciteer direct

Solliciteren
Stel je vraag