Doorgroeien binnen NIVO

Van Specialistisch Reiniger tot Projectleider: Het Verhaal van Henk Jan bij NIVO Groep

Henk Jan, woonachtig in Leeuwarden, heeft een mooie groei doorgemaakt bij NIVO. Zijn loopbaan begon 9 jaar geleden via een uitzendbureau in de schoonmaakbranche, waar hij startte als specialistisch reiniger gericht op brand- en roetschade. Na een ontmoeting op een Banenmarkt begon hij 7,5 jaar geleden bij NIVO, waar hij diverse functies bekleedde. Bij NIVO startte Henk Jan als specialistisch reiniger voor brand- en roetschade, maar al snel werd hij overgeplaatst naar het vloeronderhoud van zorginstellingen. Dit deed hij ruim 4 jaar, waarna hij gevraagd werd als meewerkend voorman bij de portiekenreiniging. Na 2,5 jaar in deze rol, kreeg hij de kans om door te groeien naar projectleider, een rol die hij nu sinds een halfjaar met veel enthousiasme vervult. Als projectleider is Henk Jan verantwoordelijk voor verschillende taken zoals portiekenreiniging, woningbouw, VVE, en losse opdrachten. Hij regelt ook alles bij zorginstellingen en is recentelijk weer betrokken bij brand- en roetschades, een gebied waar hij graag meer over wil leren. Hij vindt het belangrijk om gedupeerden te helpen en hecht waarde aan duidelijke communicatie met zowel collega’s als opdrachtgevers. Zijn ervaring op de werkvloer helpt hem om zich goed in te leven in zijn collega’s, waardoor hij ervoor zorgt dat ze zich gehoord en gezien voelen.

Dynamiek in de rol van Projectleider

Henk Jan zijn werkdag begint vroeg, rond 6.00 uur, met het controleren van mails en de planning, gevolgd door het uitdelen van werkbonnen om 7.00 uur. Vervolgens heeft hij afspraken buiten de deur, maakt hij de planning voor de volgende dag rond. Ook handelt hij eventuele klachten af. Aan het eind van de dag komen de specialistische reinigers terug op kantoor en worden de resterende zaken afgehandeld. Rond 16.30-17.00 uur sluit hij de dag af en gaat hij naar huis. Wat Henk Jan zo interessant vindt aan zijn rol als projectleider, is de veelzijdigheid en de doorgroeimogelijkheden. Geen enkele dag is hetzelfde; soms is hij de hele dag op kantoor, andere dagen is hij onderweg naar opdrachtgevers. “De flexibiliteit die de functie vereist vind ik erg leuk”.

''Spreek je ambities uit en grijp kansen met beide handen aan. Binnen NIVO zijn er veel opleidingsmogelijkheden om te groeien''

Bekijk alle vacatures
Groeien door kansen te grijpen binnen NIVO

Zijn advies aan toekomstige projectleiders is duidelijk: “Niet iedereen hoeft natuurlijk projectleider te worden, maar als je bijvoorbeeld een meewerkend voorman of -vrouw wilt worden, is het belangrijk om je uit te spreken en kansen met beide handen aan te pakken. Binnen NIVO worden opleidingen aangeboden, dus grijp die kansen om te groeien.” Henk Jan heeft ambities om binnen NIVO verder te groeien. Hoewel hij nog maar net begonnen is als projectleider, wil hij zich hierin verder ontwikkelen. Wie weet waar het schip uiteindelijk strandt, maar voor nu is hij vastberaden om het beste uit zijn nieuwe rol te halen. Zijn verhaal laat zien wat allemaal mogelijk is binnen NIVO en is echt een inspiratie voor velen!

 

Wil jij meer weten over werken bij NIVO?

Klik hier om te lezen wat medewerkers vetellen over werken bij NIVO

Stel je vraag